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矿业公司举办2018-2019年度见习期(试用期)满新员工转正考核

发布时间:2019-08-22 18:05:42浏览次数:108来源 澳门新濠新天地注册网址


    近日,澳门新濠矿业公司人力资源部对2018-2019年度27名见习期(试用期)满新员工进行转正考核。

    考核采取综合素质考评和评估测试双向考核的方式,先是按照岗位分布进行专业技术能力笔试,然后进行述职考核。个人述职从个人基本情况、见习期(试用期)工作履职业绩情况等部分依次阐述,考评小组现场考评打分。


    本次考核坚持公平、公正的原则,突出考核重点,注重考核实效。笔试考试方面,根据工作岗位设置了不同的考试内容。考试内容涵盖企业文化、岗位知识、基础制度以及实际操作等内容;综合考评方面,就新员工在见习期(试用期间)的工作适应性、工作能力、理解能力方面进行综合考评,旨在通过这种方式帮助新员工认识工作中存在的不足,激发新员工的学习积极性、主动性,提高自身的理论知识水平和实际操作能力,明确工作目标和前进方向,从而尽快胜任本职岗位,同时也为新员工转正定岗提供重要依据。


    新员工考核工作是提升员工自身素质的途径之一,本次考核客观的反应了参加考核员工的专业技术水平,同时也充分检验了各岗位各专业人员的技术水平和导师带徒的效果。公司将以此次考核为契机,不断提升各岗位员工的专业技能水平,引导广大员工树立“愿学、好学”的良好学习习惯,为公司的蓬勃发展打牢基础

    下一步,公司将继续结合新员工的工作和学习情况,创新学习内容和模式,加强工作评估与跟踪,为新员工职业发展搭建平台,不断激发新员工学习新知识、新业务的动力,促进新员工不断成长。

(通讯员:薛珂 向南)

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